4대보험 공제 계산법 – 월급에서 빠지는 항목과 금액 총정리

 

4대보험 공제 계산법

 

월급에서 빠지는 4대보험, 도대체 얼마나 빠질까요?

명세서를 보면 ‘국민연금’, ‘건강보험’, ‘고용보험’, ‘장기요양보험’이라는 항목이 보이지만, 각 항목이 얼마만큼 공제되는지, 실제 월급에 얼마나 영향을 미치는지 잘 모르는 경우가 많습니다.

이번 글에서는 4대보험 각 항목의 공제율과 실제 공제 금액 계산 방법을 실제 예시와 함께 정리해드립니다.

📌 아직 4대보험이 무엇인지 헷갈린다면 먼저 1편부터 확인해보세요

👉 1편: 4대보험이란? 종류별 의미 정리

통상임금 시리즈 최종정리 – 개념, 계산, 판례, 신고까지 한눈에 보는 요약본

 

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✔ 4대보험 항목별 공제 비율

항목	공제 비율 (근로자 부담)	비고
국민연금	4.5%	사업주도 4.5% 부담 → 총 9%
건강보험	3.545%	2024년 기준, 사업주 동일 부담
장기요양보험	건강보험료의 12.81%	건강보험료 기준으로 부과
고용보험	0.9%	사업주 부담분 별도 (최대 1.75%)
산재보험	0%	전액 사업주 부담 (근로자 부담 없음)

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✔ 실제 월급 공제 예시 (2024년 기준)

📌 예시: 월급(세전) 3,000,000원 기준

항목	계산	공제 금액
국민연금	3,000,000 × 4.5%	135,000원
건강보험	3,000,000 × 3.545%	106,350원
장기요양보험	106,350 × 12.81%	13,621원
고용보험	3,000,000 × 0.9%	27,000원
총 공제액		281,971원

👉 실수령액 = 3,000,000원 - 281,971원 = 약 2,718,029원

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✔ 비과세 항목으로 공제 줄이기

4대보험은 ‘과세 대상 금액’에 대해 공제되므로, 비과세 수당이 많을수록 공제액은 줄어듭니다.

• 식대 비과세: 월 10만 원까지
• 자가운전보조금: 월 20만 원까지
• 육아수당, 학자금 등 복리후생비 일부

※ 단, 허위 비과세 처리는 불법이며 세무조사 대상이 될 수 있습니다.

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✔ 4대보험 공제 계산기 추천

• 4대사회보험 정보연계센터 → https://www.4insure.or.kr 보험료 조회 및 이력 확인 가능
• 국민연금공단 → 납부 이력 및 예상 연금 조회 가능
• 노동OK 실수령액 계산기 → 실수령액 시뮬레이션 제공 https://www.nodong.kr/wage

4대사회보험 정보연계센터

 

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✔ 자주 묻는 질문 (FAQ)

Q1. 4대보험 공제는 소득이 많을수록 커지나요?

A. 네, 대부분 **급여액(과세표준)**에 따라 공제액이 커집니다. 일부 상한선은 존재합니다.

Q2. 4대보험을 안내면 실수령액이 더 많아지지 않나요?

A. 단기적으로는 그렇지만, **퇴직 후 연금·의료비·실업급여 등 보장 혜택이 사라지기 때문에 장기적으로는 손해**입니다.

Q3. 4대보험 공제액이 너무 많아요. 줄일 방법 없나요?

A. **비과세 항목을 활용하거나, 적정한 세무 설계**를 통해 조절 가능합니다. 하지만 고의적 회피는 불법입니다.

Q4. 산재보험은 왜 공제되지 않나요?

A. **산재보험은 사업주 100% 부담 항목**이라 근로자 월급에서는 공제되지 않습니다.

Q5. 알바도 4대보험 다 빠지나요?

A. 일정 조건(주 15시간 이상, 1개월 이상 근무 등) 충족 시 공제 대상이 됩니다. 사업장이 가입 여부를 결정할 수 없습니다.

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✔ 마무리 요약

4대보험 공제는 급여의 약 9~10% 수준으로, 실수령액에 큰 영향을 미칩니다.

정확한 계산과 이해는 월급 관리를 위한 첫걸음이며, 비과세 항목과 공제 기준을 잘 알아두면 합리적인 설계가 가능합니다.

다음 3편에서는 “실수령액 계산 공식과 비과세 항목 정리”를 통해 좀 더 구체적으로 월급 내역을 파헤쳐보겠습니다!