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주휴수당 계산기 사용방법

 

아르바이트를 해본 적 있다면 ‘주휴수당’이라는 단어를 한 번쯤 들어보셨을 겁니다. 하지만 정확한 의미나 계산법을 모르면 당연히 받아야 할 수당을 놓칠 수 있어요.

이번 글에서는 주휴수당의 정확한 개념과 조건, 계산기 사용법까지 실전 예시와 함께 쉽고 명확하게 정리했습니다.

알바생이라면 꼭 알아야 할 필수 정보! 지금부터 함께 확인해보세요.


✔ 주휴수당이란?

주휴수당은 1주일 동안 근로자가 성실하게 소정 근로일을 채운 경우, 추가로 받는 ‘유급 휴일 수당’입니다. 즉, 일하지 않아도 하루치 급여를 더 주는 제도입니다.

주휴수당 조건 요약

  • 1주 15시간 이상 근무해야 함
  • 소정 근로일 모두 정상 출근해야 함 (지각·결근 시 미지급 가능)
  • 정규직, 계약직, 알바 모두 포함

✔ 주휴수당 계산 공식

주휴수당은 1주일 기준 ‘1일치 임금’을 추가 지급하는 방식입니다.

주휴수당 = (1일 근무시간 × 시급)

예시: 시급 9,860원 / 하루 5시간 / 주 5일 근무

  • 1일 임금: 9,860원 × 5시간 = 49,300원
  • 주휴수당: 49,300원 (주 1회)
  • 월 기준 주휴수당: 49,300원 × 4주 = 197,200원

※ 주휴수당은 월급이 아닌 ‘주 단위’로 발생합니다.


✔ 주휴수당계산기 사용법

복잡한 계산 없이 클릭 몇 번으로 결과를 확인할 수 있는 온라인 계산기를 활용해보세요.

사이트명 주요 기능 바로가기
알바몬 주휴수당 계산기 근무일수, 시급 입력 시 자동 계산 이동하기
잡코리아 시급 계산기 주휴수당 포함 시급 자동 계산 이동하기

※ 모바일에서도 쉽게 사용할 수 있어 아르바이트생에게 유용합니다.


✔ 주휴수당 자주 묻는 질문 (FAQ)

Q1. 주말 알바만 해도 주휴수당 받을 수 있나요?

A. 보통 주말 알바는 주 15시간을 넘지 않는 경우가 많아 지급 대상이 아닐 수 있습니다. 주중 포함해 근무 시간을 늘려야 해당됩니다.

Q2. 결근, 지각하면 어떻게 되나요?

A. 주휴수당은 ‘소정 근로일’을 모두 이행해야 발생합니다. 1회라도 결근 시 해당 주차의 주휴수당은 지급되지 않습니다.

Q3. 사장이 주휴수당을 안 준다고 하면?

A. 주휴수당은 법적 의무사항입니다. 지급하지 않으면 임금체불에 해당하며, 고용노동부에 진정 접수할 수 있습니다.


✔ 알바생이 꼭 알아야 할 팁

  • 계약서에 주휴수당 지급 명시 여부 확인
  • 출퇴근 기록(근무일지, 캡처 등) 개인적으로 보관
  • 4대보험 가입 여부 확인 (실수령액에 영향 있음)

급여 명세서가 없다면, 요청할 수 있는 법적 권리가 있다는 것도 기억하세요.


✔ 마무리

주휴수당은 선택이 아니라 ‘법으로 보장된 권리’입니다. 계산 방법과 조건을 제대로 알고 정당한 수당을 꼭 받으세요. 특히 1주 15시간 이상 근무하는 모든 알바생에게 해당되므로 꼭 확인해야 합니다.

다음 글에서는 실업급여 조건과 신청 방법에 대해 상세히 소개할 예정이니, 이어서 확인해보세요!

 

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