갑작스러운 퇴사, 계약 만료, 권고사직... 이럴 때 가장 먼저 떠오르는 것이 바로 '실업급여'입니다.
하지만 정확한 조건과 신청 절차를 몰라서 받지 못하는 경우도 많죠. 실업급여는 단순한 지원금이 아닌, 근로자의 권리로서 제공되는 소득 안정 제도입니다.
이 글에서는 2025년 최신 기준으로 실업급여 자격 요건과 신청 방법, 금액 계산 방식까지 한 번에 정리합니다. 초보자도 쉽게 이해할 수 있도록 구성했으니 끝까지 읽어보세요!
실업급여는 고용보험에 가입한 근로자가 비자발적으로 실직했을 경우 일정 기간 동안 지급받는 소득 보전 제도입니다. 공식 명칭은 구직급여입니다.
구분 | 자격 요건 |
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고용보험 가입 | 이직 전 18개월 이내에 피보험 단위기간 180일 이상 |
이직 사유 | 비자발적 퇴사(권고사직, 계약 종료, 정리해고 등) |
취업 준비 | 적극적 구직활동 의사 및 활동 증명 필요 |
주의! 자발적 퇴사의 경우에는 원칙적으로 실업급여를 받을 수 없습니다.
1일 실업급여 = 퇴직 전 평균임금의 60%
지급 기간 = 최소 120일 ~ 최대 270일 (연령 + 고용기간에 따라 다름)
※ 1일 지급 상한액은 2025년 기준 약 77,000원, 하한액은 최저임금의 80%입니다.
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A. 원칙적으로는 불가능하지만, 정당한 이직 사유(임금 체불, 부당해고, 건강 문제 등)가 입증될 경우 예외적으로 수급이 가능합니다.
A. 수급자격 인정 후 대기기간 7일을 거쳐 지급되며, 1차 실업인정을 받은 이후 지급됩니다.
A. 남은 일수만큼 ‘재취업수당’ 또는 ‘조기재취업수당’으로 일부 받을 수 있습니다.
온라인 신청도 가능하지만, 첫 신청은 가까운 고용센터 방문을 권장합니다.
실업급여는 단순한 복지가 아닌, 고용보험에 가입한 근로자의 정당한 권리입니다. 자격 요건과 신청 절차를 정확히 숙지하여 놓치지 말고 꼭 챙기시길 바랍니다.
다음 글에서는 퇴직금 지급 기준과 중간정산 가능한 경우에 대해 소개드릴 예정이니 이어서 확인해보세요!
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